老板不给钱怎么解决才有效没有签订劳动合同（老板不给员工工资怎么办没有劳动合同）

当劳动者遇到老板不给工资且没有签订劳动合同的情况时，可以采取以下几种有效的解决方法：

1. 协商解决

首先，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果用人单位同意补签劳动合同或者支付拖欠的工资，那么这是一个简单有效的解决办法。

2. 准备证据材料

在提起劳动仲裁或诉讼前，劳动者需要准备相关证据以证明与用人单位之间存在劳动关系。这些证据可能包括工资支付记录、工资条、银行工资卡记录、工作证或工作牌、考勤记录、社会保险缴纳记录等。

3. 法律咨询

在整个过程中，劳动者可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到有效维护。

4. 申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位支付工资和可能的双倍工资差额。

5. 提起劳动诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以向人民*院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*院提起诉讼。”。

6. 投诉举报

劳动者还可以向劳动监察大队举报投诉，请求劳动监察部门依法责令欠薪单位限期整改，并下达指令书、行政处理决定。

综上所述，在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过上述途径来维护自己的合法权益。